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勞務派遣對員工的好處
查看:0  發布日期:2021-02-04


避免農業戶口繳納社保后無法享受社保待遇的問題。

由于目前相關規定,農業戶口人員在企業工作期間必須繳納各項社會保險,但達到退休年齡卻無法享受社保的待遇。這樣就造成員工每月多繳納費用,但享受不到保證。我們通過勞務派遣的方式,可以不用每月承擔這部分費用,為員工節省了支出,相當于增加了收入。

主要好處有:

1、更多選擇就業機會

可以充分體現個人的擇業自主。由于個人的人事關系全部建立在勞務派遣公司,合同期滿,能夠毫無障礙地進行流動,重新選擇更能發揮自身素質的工作崗位。勞務派遣公司廣泛的職業信息渠道為求職者提供更多的就業選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作。如勞動者回到派遣公司后,派遣公司可以根據勞動者的求職需求,重新安排工作。公司現在已經和20家用工單位簽訂勞務派遣協議,安置各類人員2000多人,有著豐富的用工資源,可以進行廣泛的工作調劑。

2、更好保障合法權益在勞務派遣合同期內,勞務派遣公司成為用人主體,在對個人的報酬、待遇的執行中,能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作,保護受雇員工的各項合法權益。勞動者個人與企業在雇傭關系處在弱勢,勞務派遣公司則能夠有效監督用人單位規范用人制度,為外派員工提供職業安全、衛生條件,合法權益得到應有保障。

3、更能發揮個人才能個人實行勞務派遣后,個人可以合法建立多元勞動關系,在不影響原有工作前提下尋求更多發揮自己才能的機會和空間。4、按時足額發放工資。我公司保證每月按時把工資足額直接打到每位勞務人員的工資卡,不會克扣員工的任何費用。

公司:榆林市眾誠人力資源有限公司

主營:勞務派遣 勞務外包 社保代理 代理招聘

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